为充分激发全校广大教师参与就业育人工作的动力与热情，凝聚全员促就业的强大合力，持续推动学校就业工作实现高质量、可持续发展，天津传媒学院党政领导班子始终将毕业生就业工作置于学校发展全局的战略高度，以“就业是民生之本、是人才培养成效的关键检验”为核心共识，统筹谋划、精准施策。2025年7月14日，我校2025届毕业生就业工作推进会在大讲堂路演大厅召开。会议由副校长王月芹主持，学校党政领导班子全体成员，各二级学院院系负责人、教育主任和毕业班辅导员，教务处、学生处、就业指导中心等相关部门负责人参加会议。

天津传媒学院2025届毕业生就业工作推进会

会议由副校长王月芹主持

就业指导中心主任张继勇汇报2025届毕业生就业推进情况

会上，就业指导中心主任张继勇汇报了2025届毕业生就业工作推进情况，对当前工作的进展、面临的挑战以及采取的措施进行了深入分析，为后续工作的推进提供了数据支持和提质建议。

舞蹈学院院长陈文童分享就业工作经验

舞蹈学院院长陈文童，作为2024年就业工作先进单位代表分享了成功经验。舞蹈学院近年来毕业生去向落实率稳步提升，荣获“就业创业工作先进单位”“高质量就业单位”的称号。陈文童介绍说，舞蹈学院就业工作的重点是抓好 “培养端” 与 “服务端”。在培养端，通过入学教育让学生明确职业方向，构建 “以赛带练、以产促学” 的多维实践平台，深化校企合作，拓展就业渠道，推行班主任制度，精准培育特色，提升学生就业竞争力；在服务端，构建全员联动机制，聚焦个性发展需求，实施精准帮扶，搭建资源共享平台，为学生从校园到职场的过渡提供全方位保障。

执行校长李晓华对就业工作提出要求

执行校长李晓华结合上级有关精神，对学校就业工作提出了总体要求。他强调，高校就业工作至关重要，学校必须将就业工作与招生计划、学科专业建设紧密联动，形成 “招生-培养-就业” 全链条闭环管理，切实提升人才培养与社会需求的契合度。针对当前就业形势，他提出了一系列推进就业工作的具体措施：多措并举拓展就业岗位，强化招生-就业资源整合；严格执行 “四不准”“三不得” 要求，确保就业统计数据真实准确；严格落实评估要求，强化培养全过程联动；兜牢就业保障底线，实施精准帮扶；加强离校未就业毕业生服务，拓展升学与培训渠道；加强就业风险防范，维护毕业生权益等。

校长李罡对就业工作进行再动员讲话

李罡校长对就业工作进行了再动员讲话。他指出，大学的育人成效最终要通过学生的就业质量来检验，毕业生的职业发展高度直接彰显着学校的办学水平。他强调，就业工作不仅关乎教育部本科教学评估的核心指标，更是学校实现跨越式发展、争取优质教育资源的关键所在。针对当前就业形势，李罡校长提出了系统性的工作要求：一方面要持续巩固就业率基本盘，另一方面要重点加强高质量就业提升工程。他特别强调，高质量就业的核心在于构建校企协同育人新机制，通过深化产教融合，打造精准就业服务平台，切实提高毕业生与优质企业的签约成功率。讲话中，他还着重分析了我校毕业生就业在提高留津率方面的变化，随着天津籍生源比例的稳步增长，为毕业生争取到更多在津优质就业的机会。最后，李罡校长号召全校教职员工以高度的责任感和使命感，凝心聚力、攻坚克难，共同书写2025届毕业生就业工作的精彩答卷。此次就业工作推进会的召开，彰显了天津传媒学院对毕业生就业工作的高度重视，是学校贯彻落实党的教育方针和就业政策的重要举措，为各学院和相关部门明确了工作方向和重点。学校将继续凝聚各方力量，积极应对就业挑战，全力助推 2025届毕业生实现高质量充分就业，为学生的成长成才和学校的事业发展奠定坚实基础。